O SinSaúde (Sindicato dos Empregados na Saúde) de Rio Preto e região fechou a Convenção Coletiva deste ano com o Sindhosp (Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Laboratórios e Demais Estabelecimentos de Saúde do Estado de São Paulo).
Segundo Reinaldo Dalur, presidente do SinSaúde, as tratativas foram complicadas, pois o patronal inicialmente não queria repor nem a inflação do período que foi de 7,59%. Após diversos embates e a recusa de proposta feita pelo Sindhosp de 2% e 3,67% foi conquistado o INCP (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) 7,59%.
O pagamento será feita em três vezes sendo 3% retroativo a 1º de maio, 2% a partir de 1º de outubro e os outros 2,59% a partir de 1º de janeiro de 2022.
Por conta deste escalonamento os pisos serão alterados da seguinte forma:
| FUNÇÃO | 1º de maio de 2021 | 1º de outubro de 2021 | 1º de janeiro de 2022 |
| Apoio | R$ 1.291,72 | R$ 1.316,81 | R$ 1.349,29 |
| Administração | R$ 1.343,74 | R$ 1.369,83 | R$ 1.403,62 |
| Aux. de Enfermagem | R$ 1.565,61 | R$ 1.595,91 | R$ 1.635,27 |
| Téc. de Enfermagem | R$ 1.774,21 | R$ 1.808,66 | R$ 1.853,27 |
Vale Refeição – o Vale Refeição será reajustado a partir deste mês (agosto) para R$ 260,00 – caso o trabalhador receba atualmente superior a este estabelecido o beneficio será reajustado em 7,59%.
As demais cláusulas da Convenção anterior foram mantidas dentre elas Horas Extras 100%, Adicional Noturno 40%, duas folgas compensatórias para que faça jornada 12X36, Auxílio-Creche e estabilidade pré-aposentatoria dentre outros.
“Eu conclamo os trabalhadores da Saúde para que cada vez a gente se una mais – através desta união a gente consiga – não só o índice, mas também um ganho real para cada trabalhador” finalizou Dalur.
Por Sérgio SAMPAIO – Da Redação Jornal do Trabalhador
