O SinSaúde (Sindicato dos Empregados na Saúde) de Rio Preto e região fechou o Acordo Coletivo deste ano com o Hospital Bezerra de Menezes.
Segundo Reinaldo Dalur, presidente do sindicato, o reajuste alcançado foi de 12,47% sendo que 6,47% foi repassado retroativo ao dia 01º de maio e os outros 6% será complementado a partir de 01º de outubro. O percentual tem como base os 100% do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do período.
Por conta deste reajuste em duas vez os pisos normativos foram reajustados em maio e em outubro terão um acréscimo.
Pisos:
- Apoio (copa, cozinha, lavanderia, manutenção e limpeza) R$ 1.489,16 (1º de maio) e R$ 1.573,08 (01º de outubro);
- Administração (secretárias, recepção e auxiliares administrativos) R$ 1.847,71 (1º de maio) e R$ 1.951,84 (01º de outubro);
- Auxiliares de Enfermagem R$ 2.065,36 (1º de maio) e R$ 2.181,75 (01º de outubro);
- Técnicos de Enfermagem R$ 2.108,88 (1º de maio) e R$ 2.227,73 (01º de outubro).
O sindicalista destaca que o Tíquete Alimentação já teve seu reajuste integral em maio passando para R$ 300,00 – e por sua vez o Adicional de Insalubridade deve ser calculado em cima do novo piso estadual que atualmente é de R$ 1.306,00.
Outra conquista das tratativas deste ano foi a manutenção das folgas para os trabalhadores que atuam na jornada 12X36.
Por Sérgio SAMPAIO – Da Redação Jornal do Trabalhador
