Facilitar o encontro entre empregadores e pessoas com deficiência em busca de colocação ou recolocação no mercado de trabalho. Esse é o principal objetivo do Programa Emprego Apoiado, mantido pela Secretaria da Mulher, Pessoa com Deficiência e Igualdade Racial de Rio Preto. A atuação é personalizada e a metodologia faz o cruzamento entre o perfil da pessoa com deficiência e as exigências demandadas pela empresa detentora da vaga ofertada.
O trabalho começa na orientação do candidato, que precisa estar com currículo atualizado e laudo caracterizador da deficiência em mãos para iniciar a busca por uma vaga de trabalho. Além da parte documental, psicólogos e assistentes sociais preparam o PcD para o momento da entrevista de emprego.
Em relação aos empregadores, os profissionais vinculados ao Programa Emprego Apoiado oferecem suporte referente à necessidade do cumprimento da legislação que determina a oferta de vagas para PcDs e como viabilizar essa exigência legal nas organizações.
“É um treinamento de sensibilização para equipes de recursos humanos, durante o qual podemos passar um pouco da vivência, das dificuldades e das vantagens de ter pessoas com deficiência nas equipes e, principalmente, trazer reflexões acerca da importância de se ter times mais diversos. Percebemos que existe uma barreira atitudinal, no sentido de tacharem pessoas com deficiência como não capazes. Assim, abordamos a inclusão para muito além do mero cumprimento da legislação”, salientou o psicólogo Everton Maurício Alves, vinculado ao Programa Emprego Apoiado.
O objetivo é entender as dificuldades dos empregadores e buscar formas efetivas de preencher essa lacuna, solucionar esse desencontro, fazendo a articulação com os candidatos que possuam o perfil buscado. Há 32 anos, empresas com 100 ou mais empregados devem, obrigatoriamente, preencher parte de seus cargos com pessoas com deficiência. É o que determina a Lei Federal nº 8.213/91, chamada Lei de Cotas para PcD. As organizações que não cumprem a norma estão sujeitas a multas que variam de R$ R$ 3.100,06 a R$ 310.004,70 por profissional PcD não contratado.
Além disso, são organizados mutirões, os chamados Balcões da Empregabilidade para PcDs, nos quais empresas e candidatos se reúnem em um único local para preenchimento de vagas ou incremento do banco de talentos da organização.
O Programa Emprego Apoiado funciona na Secretaria da Mulher, PcD e Igualdade Racial de São José do Rio Preto, situada à Rua Bernardino de Campos, 4.075, na Vila Redentora. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h00 às 17h00. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (17) 3222-2041 ou pelo e-mail: emprego.pcd@riopreto.sp.gov.br
Da Reportagem Jornal do Trabalhador
com informações SMCS
