O SETH (Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade) participou na última segunda-feira (26) de audiência realizada no MPT (Ministério Público do Trabalho) envolvendo o sindicato e a empresa terceirizada ERGOQUALI. Empresa essa que prestava serviços de limpeza nas UBSs (Unidades Básicas de Saúde) de Rio Preto, o contrato foi encerrado no último trimestre de 2023.
Segundo Sergio Paranhos, presidente do sindicato, a empresa tem que pagar a última parcela de rescisão que inicialmente deveria ter sido quitada no dia 30 de janeiro, fato que não aconteceu e em decorrência do atraso houve a necessidade de acionar a MPT. Na audiência o proprietário da empresa se comprometeu a efetuar esse pagamento até o final desta semana, porém a MPT deu prazo até a próxima segunda-feira, dia 04 de março – data na qual a ERGOQUALI terá que apresentar o comprovante de pagamento da última parcela que para serem anexados aos altos.
O sindicalista relembra e alerta aos ex-funcionários da empresa que neste acerto acordado no MPT não está incluso o pagamento da multa dos 40% do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). “Isso nós vamos estar conversando na segunda-feira (04) ou dentro deste processo e prazo que foi para a empresa para que a gente se manifeste e de outros encaminhamentos”, salientou Paranhos.
WWS Services – Em relação a empresa WWS Services que teve alguns dos seus contratos encerrados com a Prefeitura de Rio Preto e mesma ainda não realizou o acerto da rescisão que os funcionários que foram dispensados. “A empresa não fez o acerto rescisório”, salientou Paranhos.
O sindicalista destaca que já fizeram reuniões com representantes da Prefeitura – onde na sequência a empresa fez uma proposta de parcelamento em 12 vezes – havendo uma recusa por parte do SETH desta proposta.
A empresa WWS ingressou com Ação de Consignação e Pagamento – onde foi depositada a verba de R$ 95 mil – porém ao invés da empresa fazer o depósito diretamente na conta dos trabalhadores à mesma depositou em juízo acionando o sindicato. “Nós soubemos disso, porque a própria empresa mandou por via e-mail por sindicato esse comunicado, porém nós ainda não fomos notificados pela Justiça do Trabalho”, esclareceu Paranhos.
Para ambos os casos o presidente do sindicato orienta os ex-funcionários de ambas as empresas entrarem em contado com o sindicato para fazer o agendamento para atendimento pelo Departamento Jurídico, o telefone para agendamento via Whatsapp é o (17) 99113-4760.
Por Sérgio SAMPAIO – Da Redação Jornal do Trabalhador
