Em comemoração ao Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado no dia 21 de setembro, a Associação Comercial e Empresarial de São José do Rio Preto (Acirp) apresenta novos dados sobre a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho formal na cidade. O levantamento, realizado pelo Centro de Estudos Econômicos da Associação (CEE/Acirp) com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), mostra um crescimento significativo na contratação de PCDs ao longo dos últimos 15 anos.
Entre 2007 e 2022, o número de pessoas com deficiência empregadas formalmente em São José do Rio Preto aumentou 578%. Em 2022, a cidade contava com 1.523 trabalhadores com deficiência. Esse crescimento expressivo demonstra o avanço da inclusão e a importância das políticas de acessibilidade e sensibilização no ambiente empresarial.
Em relação ao tipo de deficiência, a maior parte dos trabalhadores possui deficiência física (46,16%), seguida pela deficiência auditiva (20,29%), mental (17,47%), visual (12,15%) e múltipla (3,09%). Além disso, 0,85% dos trabalhadores foram reabilitados para voltar ao mercado de trabalho.
Os dados indicam que a maioria dos trabalhadores com deficiência em Rio Preto é do sexo masculino, representando 61,33% do total, enquanto as mulheres compõem 38,67%. Em relação à faixa etária, os trabalhadores estão concentrados principalmente entre 30 e 39 anos (30,14%) e entre 40 e 49 anos (28,43%), refletindo a predominância de adultos em fase produtiva.
As profissões mais comuns para os trabalhadores com deficiência em 2022 incluem auxiliar de escritório, com 138 postos de trabalho, assistente administrativo (122), vendedor do comércio varejista (62), alimentador de linha de produção (60) e repositor de mercadorias (50). Esses dados demonstram que a inclusão de PCDs no mercado de trabalho formal está acontecendo em diversas áreas e setores.
A Acirp reafirma seu compromisso com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Continuamos a incentivar empresas e parceiros a promoverem a acessibilidade, reforçando que a diversidade no ambiente corporativo traz inovação e crescimento econômico para todos.
com informações Acirp_foto_SérgioSAMPAIO
