O SinSaúde (Sindicato dos Empregados na Saúde) de Rio Preto e região está finalizando o pagamento de uma terceira ação ganha na justiça a favor de trabalhadores da Funfarme que faziam parte de um contrato com a Prefeitura de Rio Preto.
Segundo Reinaldo Dalur, presidente do sindicato, essa ação e referente a dispensa em massa feita pela instituição onde na ocasião não houve a comunicação formal ao SinSaúde. “Eram 70 funcionários que prestavam serviços administrativos, outros de enfermagem, de TI, entre outros cargos. Nós ajuizamos uma ação coletiva para saber o porquê da dispensa”.
Estes 70 funcionários estavam naquela oportunidade cumprindo Aviso Prévio, na oportunidade em março de 2024 o juiz concedeu uma liminar suspendendo as demissões e posteriormente no julgamento da ação a Funfarme foi obrigada a recontratar todos os dispensados.
“Nós entramos com (Ação) Danos Morais por tudo isso que aconteceu”, destacou Dalur.
Na oportunidade segundo o sindicalista tanto a Prefeitura quando a Funfarme diziam que existia um apontamento do TC-SP (Tribunal de Contas do Estado de São Paulo) porém na audiência na justiça nenhum documento foi apresentado.
A ação estabeleceu uma multa indenizatória no valor de R$ 500 para cada um dos 70 trabalhadores envolvidos, dos quais quem ainda continuam com contratos vigentes com a Funfarme receberam no mês de dezembro de 2024, já aqueles que não fazem mais parte do quadro de funcionários foram convocados a ir a sede do sindicato e receberam seus valores em cheque.
Foram 28 funcionários que receberam via sindicato e por conta da Funfarme não ter feito a transferência dos valores dentro do prazo estabelecido pela justiça o SinSaúde conseguiu mais R$ 150 para cada trabalho como forma de multa pelo atraso, por conta disto cada um deles recebeu um total de R$ 650,00.
Por Sérgio SAMPAIO
