O SinSaúde (Sindicato dos Empregados da Saúde) de Rio Preto e região fechou o Acordo Coletivo 2022 com a Unimed após aprovação feita pelo trabalhadores do P.A. (Pronto Atendimento) por de assembleia realizadas nos dias 09 e 10 de março.
Segundo Reinaldo Dalur, presidente do sindicato, 88% dos trabalhadores que participaram da assembleia aprovaram a proposta e com isso o acordo foi fechado, com um reajuste de 8% sendo pago 6% no próximo pagamento referente a folha de março e mais 2% a partir de junho.
Com estes percentuais o salário normativo passa para R$ 1.321,21 a partir de 1º de março e R$ 1.346,13 a partir de 1º de junho.
Por sua vez o Adicional de Insalubridade subiu para R$ 269,20 em março e em junho vai para R$ 269,00.
Segundo o sindicalista uma grande conquista nestas negociações feita de forma individual com a empresa foi a conquista de um Bônus de Reconhecimento no valor de R$ 150,00 a ser pago em cota única agora em maço – esse pagamento será feito para os trabalhadores que atuaram no atendimento direto ou indireto a pacientes suspeitos ou contaminados pela Covid-19 – essa bonificação será pago aos trabalhadores admitidos até o dia 31 de dezembro de 2021.
“Outra conquista é que mantivermos todos os demais benefícios como Adicional Noturno de 40%, as duas folgas, estabilidade pré-aposentadoria, vale refeição, participação do lucros e outros”, finalizou Dalur.
Por Sérgio SAMPAIO – Da Redação Jornal do Trabalhador
